МАРР за професионалисти

За работодатели

Резултатите от тест MAPP могат да се използват за управление на процеса по набиране на нови служители, повишение на настоящи служители, професионално планиране, анализ на работата в екип, планиране на приемствеността в организацията, професионално развитие, обучение, реорганизация, изграждане на професионални екипи и т.н.

Като работодател можете да спестите време и средства чрез използването на МАРР като метод за създаване на профили на длъжности и сравняването на хората с тях. Идеята е да се съпостави и сравни мотивацията на един индивид с мотивацията, необходима за успешното изпълнение на задачите, свързани със заемането на дадена длъжност.

Преди да инвестирате своето време и средства в различни привилегии и обучение, уверете се, че подходящото съответствие е налице.

Текучеството е твърде скъпо, за да поемате ненужни рискове.

Приложенията на резултатите от теста МАРР са безбройни. Начинът на използване на резултатите ще зависи единствено от вашите потребности.

Как планирате приемствеността в организацията?
Как може да сте сигурни, че инвестирате в хора, мотивирани да успеят на дадена длъжност?
Не позволявайте на талантливи кандидати да ви се изплъзнат!

Използването на тест МАРР позволява:

да назначавате само най-добрите кандидати
да намалите разходите по наемане и подбор на персонал
правилно разпределение на ключовите позиции
максимално бързо и ефективно адаптиране на новите служители
задържане на талантливите служители
намаляване на текучеството

MAPP е гъвкав инструмент, който може лесно да се комбинира с използваните досега от вас методи за подбор на персонал или изграждане на екипи или да се използва в комбинация с други способи.

Приложение на МАРР:

>> Подбор на персонал

>> Планиране на приемствеността в организацията

>> Кариерно развитие

>> Създаване профили на длъжности

>> Съкращаване на персонал

>> Предимства на тест МАРР

Ако проявявате интерес към продуктите МАРР или имате въпроси, можете да ни пишете на адрес info@mappbg.com.